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        每月都交社保,退休前為什么還要一次性交醫療保險費用呢
        發布時間:2022-08-18 11:25:47 來源:眾誠人力資源 瀏覽次數:

               工作單位每個月都扣除社保,但是為什么有的人退休之前還要一次性交清醫療保險的費用呢?這個問題實踐上是很多人都會遇到的一個問題,他固然說每個月都扣除相應的社保待遇,但是并不意味著你的這個醫療保險的繳費年限就到達了一個退休的規范,由于很多人在辦理退休之前,醫療保險的繳費年限都是缺乏的,為什么? 
        醫療保險的累計繳費年限缺乏,是由于醫療保險的累計繳費年限遠遠要超越我們養老保險的繳費年限,這是其中的一個問題,另外一個問題就是我們國度正式樹立職工醫療保險的交費,大約是在2001年才開端樹立的,所以說到今天為止也就是2019年,僅僅只過去了18年的時間,所以說依照25年的一個累計繳費年限的請求,他是缺乏的,所以這就請求很多人在辦理醫保退休之前需求一次性補足一切的醫療保險的繳費年限,這樣的話才能夠辦理醫保的退休,享用終身免費的醫保報銷待遇。
          
            那么這個醫保的費用是能夠在退休之前一次性補足完成的,是不需求延遲退休的,前提條件就是你養老保險具備退休條件,那么是能夠補交醫療保險費用的,假如說你的養老保險也不具備退休條件,也就是說缺乏15年的一個累計繳費年限的話,那么這種狀況是不可以直接辦理退休的,包括你的醫療保險也是不可以直接辦理退休的,所以說你首先要保證本人的養老保險到達15周年以上的一個累計繳費年限,你或者延遲退休或者補交之前的中綴繳費年限,無論如何要保證完成養老保險,具備退休條件之后,那么醫療保險才干夠停止補繳。 
        當然假如你的養老保險具備退休條件,那么這個時候的話就能夠允許補繳醫療保險的年限了!由于這個醫療保險的費用是本人給本人補,所以說所在的單位是沒有義務來給你補交的,所以說這筆費用是需求本人來承當的。當然你經過公司來承當也是能夠的,這樣就要和公司簽署一個返聘協議,由于假如你要在原工作單位繼續工作,工作個一兩年的話,那么只需是在原工作單位返聘,你都能夠將這筆費用經過本人工資當中扣除,來返還給公司,這種做法也是可行的,而且很多退休人員,也通常有這樣的一個想法。
         
            這樣一來的話對本人有益處,就是本人不需求支出,幾萬塊錢的一個費用,假如說經濟條件不好的個人,那么一次性支出幾萬塊錢的費用相對來說還是比擬艱難的,所以說和公司簽署一個返聘協議,每個月在本人的工資當中扣除70%以至是80%的一個工資待遇,那么只需是在原工作單位工作過一年左右,根本上就是可以還清公司所墊付的,這筆醫療保險的補交費用了!
         

        來源:社保代繳公司

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