提及“醫保”，大家并不陌生。作為一項基礎的社會醫療保險制度，在城鄉居民及城鎮職工看病就醫的過程中發揮著重要作用。眾所周知，當前我國并行2套醫療保障制度，即城鄉居民基本醫療保險制度與城鎮職工醫保制度。城鄉居民醫保（原新農合與城鎮醫保并軌之后的新叫法）每年繳費一次，2020年的最低繳費標準為280元/年；城鎮職工醫保每個月均需要繳費，其中由企業承擔8%，個人承擔2%（不同地區，繳費比例不同，以此示例）。
    數據顯示，2019年我國參與基本醫療保險的人數超13.5億（其中參與職工醫保的3.29億人，參與城鄉居民醫保的10.24億人），參保率維持在95%以上，住院診療的報銷比例提升至60%以上。不可否認，基本醫療保障制度落實之后，居民看病貴、看病難的問題得到很大程度的緩解，減輕了病人及其家屬的經濟負擔。
    據了解，為了能夠給“參保人”提供更加完善的醫療保障，幾乎每年國家醫保局都會進一步調整與優化職工及居民醫保制度，比如提升報銷比例、擴大藥品報銷范圍、降低起付線標準、加大財政補貼力度等等。以城鄉居民醫保為例，在《關于做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》當中，醫保局強調居民醫保個人（家庭）賬戶將于2020年底前全部取消，向門診統籌平穩過渡。而且，已經取消的不得變相或恢復設置。
    在此項措施落實之前，居民醫保分為兩個賬戶，分別是個人（家庭）賬戶與統籌賬戶。與城鎮職工醫保類似，個人（家庭）賬戶能夠支付小額的門診診療費用；統籌賬戶可用于住院結算時報銷。因個人賬戶額度小、共濟能力差，且容易被濫用等等因素，國家決定取消城鄉居民醫保個人賬戶，但需要說明的是，取消個人賬戶并不意味著“清零”。
    事實上，除了城鄉居民醫保全面取消個人醫保賬戶這項措施之外，在《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見(征求意見稿)》當中，國家也擬規定單位繳納的醫保費用部分不再劃入個人賬戶（當前單位繳費部分的30%是納入個人賬戶的）。而且，職工醫保改革之后，門診報銷比例從50%起步。最最重要的是，以往職工醫保只能支付職工本人的醫療費用，而改革后，或能夠擴大到支付配偶、父母以及子女的醫療費用，且個人繳費的金額不會增加，醫保待遇不會縮減。
    除此之外，2020年9月醫保局發布《關于加強和改進基本醫療保險參保工作的指導意見》，其中提及這樣一點：凡是連續2年（包含2年）參與基本醫療保險的，因個人就業狀態變化而在職工醫保與居民醫保切換參保關系的，且中斷繳費時間不足3個月的，繳費后即可享受正常醫保待遇，確保無縫銜接。
換言之，如若因找工作、換工作等關系而影響職工醫保正常繳費的，只要中斷繳費的時間不超過3個月，則可以在補繳費用之后享受正常醫保福利，如此一來便不用辦理停保與重新參保，極大地方便了職工，減少了一些不必要的麻煩！同時，此舉為一些經濟上暫時遇到困難的人提供了便利，使其不斷保繼續享受醫療保障或是此項改進措施的最終目的！對此，你是否也這樣認為呢？