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        什么情況下勞動合同無效或部分無效?
        發布時間:2024-01-25 11:11:02 來源:眾誠人力資源 瀏覽次數:

        (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
        (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
        (3)違反法律、行政法規強制性規定的。
        對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
        勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
         失業保險金停發的情況有哪些?
        《社會保險法》第五十一條規定,失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:
        (1)重新就業的;
        (2)應征服兵役的;
        (3)移居境外的;
        (4)享受基本養老保險待遇的;
        (5)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
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