<em id="vjvcj"></em>
  • 
    
    <em id="vjvcj"><span id="vjvcj"><option id="vjvcj"></option></span></em>

        <strike id="vjvcj"></strike>
        <sub id="vjvcj"></sub>
      1. 歡迎訪問眾誠人力資源的網站,真誠為你服務
        服務電話:88166626
        新聞動態

        新聞動態

        聯系我們

        總部地址:

        濟南市歷下區大都會萬科中心21樓2109室

        客服中心:

        濟南市歷下區大都會萬科中心21樓2109室

        售前客服:

        0531-88166626/88166629

        微信號:

        微信1:15550486886
        微信2:1568892868
        微信3:1886688327

        24小時服務電話:

        400-005-8775
        如何選擇濟南勞務派遣公司?
        發布時間:2023-12-14 10:01:09 來源:眾誠人力資源 瀏覽次數:

          客戶確定采用勞務派遣方式進行人力資源管理的整體外包后,在選擇濟南派遣公司進行合作前,一般重點考察以下幾個主要方面:

          1、資質情況及注冊資本金

          用工公司在選擇勞務派遣公司時,首先要審核派遣公司的資質,確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業。同時,按照《勞動合同法》規定,勞務派遣企業的注冊資金不得低于50萬元;

          2、管理服務理念

          企業理念集中體現一個企業的價值觀與行為準則。選擇具有與用工公司自身文化理念相通的勞務派遣公司進行合作,對于實現采用勞務派遣的目的和目標,在勞務派遣實施過程中相互間良好的溝通與合作,是十分重要的。

          3、行業背景

          用工公司要注重考察勞務派遣公司及其管理人員在該行業的品牌和在行業中所處的地位、專業知識深度以及對主要客戶的服務和被派遣勞動者的管理情況;

          4、從業人員素質

          勞務派遣公司從業人員的專業水平和對國家勞動政策把握的準確程度,直接關系到勞務派遣管理實施的規范與否,同時也是在勞務派遣實施過程中根據用工公司實際情況及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾,杜絕勞動爭議的關鍵。

          5、規范化管理程度和手段

          勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣公司是否具備規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準,是能否保證勞務派遣全過程規范基礎。

          6、資源儲備情況

          高質量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制,以實現人力資源的迅速組織與優化配置,是用工公司選擇勞務派遣用工方式的重要目的。因此,勞務派遣公司的人才儲備與人才招聘渠道是否能夠滿足用工公司的人才招聘需求十分重要。

          濟南眾誠人力資源服務機構,擅長為各類企事業單位提供整體人力資源解決方案,專注山東勞務派遣,實力運營,專業服務,歡迎咨詢。

        產品服務

        查看產品服務

        相關文章

        查看更多新聞

        <em id="vjvcj"></em>
      2. 
        
        <em id="vjvcj"><span id="vjvcj"><option id="vjvcj"></option></span></em>

            <strike id="vjvcj"></strike>
            <sub id="vjvcj"></sub>
          1. 亚洲中文字幕午夜福利电影