一定情況下是必要的!

　　現在國企也在招勞務派遣的員工，其實對于濟南員工派遣，不管大家說有必要還是沒必要，也不管它的責任感如何，但它就是個活生生的事實在那里存在著。而且勞務派遣，目前還是我們國家的主要用工形式，不但國企、就連法院都在招派遣法官。所以，要談勞務派遣的必要性，肯定是必要的。但說勞務派遣有必要，并不代表說勞務派遣是因為完美而必要。

　　通過勞務派遣公司上班坑嗎?要看你怎么認為這個“坑”。

　　通過勞務派遣公司的福利待遇一定沒有用工單位的員工好，因為勞務派遣是一種用工方式，是用工單位提出用工需求后由勞務派遣公司派出員工到用工單位工作，這是用人單位一種減少人工開支、提高用工靈活性的方法，既然是節省開支那么勞務派遣公司的福利待遇肯定沒有用工單位的好。

　　其實勞務派遣也是一種工作方式，可以給求職者多提供一個工作的崗位，所以你說它坑不坑?對于一個有明確目標的求職者來說誤入勞務派遣公司確實坑，福利待遇肯定與能力不匹配。但是對于一個盲目的求職者來說，多提供一個求職機會，可以讓勞動者再找到更好的工作之前不浪費時間。

　　只有行為和管理正規的濟南員工勞務派遣公司，才是有必要的勞務派遣公司。